Das vollständige Playbook: KI-Telefonist, WhatsApp-Bot und Social Ads – wie du den kompletten Bewerber-Vorselektionsprozess automatisierst, ohne dass dein Team jeden Kandidaten einzeln anrufen muss.
Bereits von 200+ Recruitern und HR-Leitern genutzt

Personio, Rexx, HRworks – all diese Tools verwalten Bewerber, die bereits da sind. Aber wenn niemand sich bewirbt, bleibt der Kühlschrank leer. Egal wie gut er organisiert ist. Social Recruiting bringt das Essen rein.
Verwaltet eingehende Bewerbungen. Erreicht nur die 30 % aktiv Suchenden. Ohne Bewerber-Zufluss: leerer Kühlschrank.
Erzeugt aktiv neue Bewerber. Erreicht die 70 % passiv Wechselwilligen. Automatisiert Vorselektion via KI-Telefonist.
7 Schritte, kein manueller Eingriff bis zur Bewertungsphase

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